真抓实干  砥砺奋进

为全面建成全国一流财经特色名校而奋斗

——在第二届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议上的工作报告

校长赵忠秀

（2019年4月23日）

各位代表、同志们：

今天，我们在这里召开山东财经大学第二届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议。首先，我代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈的祝贺，向参加本次会议的各位代表表示亲切的问候，向辛勤耕耘在学校各个岗位的全体教职工致以衷心的感谢！下面，我向大会作工作报告，请各位代表审议。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，全面贯彻党的十九大、全国教育大会和山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，落实立德树人根本任务，紧紧围绕学校第一次党代会提出的“1234”发展思路，真抓实干、砥砺奋进，努力开创学校各项事业发展新局面，为全面建成全国一流财经特色名校而奋斗。

一、四年以来的主要工作

自2014年12月24日第一届教职工代表大会召开以来，学校党委、行政紧紧团结和依靠广大师生员工，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实全国教育大会精神，凝心聚力、改革创新、攻坚克难，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面取得了丰硕成果，内涵式发展取得重大进展。

（一）党建工作扎实有力

党的建设持续加强。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握党对学校工作的全面领导权。全面从严治党向纵深推进，积极配合省委对学校党委的巡视工作，全面落实巡视整改任务。修订《关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》，统战工作成绩突出。加强党风廉政建设，认真贯彻中央八项规定精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，强化重点领域和关键环节的监督，为学校改革发展营造了风清气正的良好氛围。

思想政治工作有力推进。坚持党对强化意识形态工作的领导，把牢意识形态工作领导权。认真学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，积极推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，构建思政育人、专业育人、文化育人、实践育人四位一体的德育工作体系。强化马克思主义理论学科建设和思政课改革，入选省重点马克思主义学院和思政课名师工作室。《落实师德建设长效机制实施细则》，师德师风建设进一步加强。

群团工作扎实有效。充分发挥工会、妇委会、共青团等群团组织的作用，民主管理与监督渠道不断扩大。大力实施“凝心聚力工程”，促进思想文化融合，合校叠加效应日益彰显，形成了学校与教职员工共同发展的良好局面。强化基层团组织建设，深入实施“青年马克思主义工程”，团组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。校工会、校团委分别获中华全国总工会“模范职工之家”和“山东省五四红旗团委”称号。

（二）顶层设计日臻完善

从高等教育综合改革大格局和学校发展的阶段性特征出发，坚持目标导向和问题导向，强化顶层设计，办学理念、办学特色和发展目标更加清晰。《山东财经大学章程》颁布实施，以大学章程为基础的制度体系逐步健全，“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的现代大学制度框架基本形成，学校治理体系和治理能力现代化深入推进。编制实施《“十三五”发展规划》《一流学科建设方案》等纲领性文件，学校第一次党代会胜利召开，明确了学校未来5年全面建成全国一流财经特色名校的奋斗目标，确定了发展指导思想和“1234”总体发展思路，学校的发展方向、改革路径和建设重点更加清晰。

（三）综合改革深入推进

坚定不移推进重点领域和关键环节的改革，创新创优走在了全省高校前列，有效释放了办学的活力和动力。研究制定《山东财经大学党委领导下的校长负责制实施办法》，修订完善党委会、校长办公会议事规则，领导体制机制不断完善。制定实施《山东财经大学关于深化综合改革推进内涵发展的若干意见》，形成了“一总九专”的改革体系，目前46项重点改革任务已完成74%。建立理事会，实施校院两级管理，推进二级学院取消行政级别改革，办学活力得到有效激发。调整优化内部机构设置，明确机构职能职责，合并国际教育学院与国际交流学院，组建成立党委教师工作部、合作发展处、创新创业教育学院、商经学院。进一步推进研究机构整合与转型升级，成立中国艺术金融研究院、新兴经济体研究中心、文化与旅游产业研究中心等6个校属非实体科研机构。积极推进“放管服”改革，开展文件“废、改、立”工作，清理制度文件995项。实施教师岗位分类管理和职员制改革，调动各类人员工作积极性和创造性。完成学院首届任期届满考核，实施第二届学院任期目标责任制。推动《经济与管理评论》《山东财经大学学报》错位发展，建立了全新的管理及运行模式。推进国有资产管理模式及运营机制改革，加强对经营性资产的集中统一管理。

（四）人才培养质量显著提高

坚持“以本为本”“四个回归”，牢固树立人才培养中心地位，全面落实立德树人根本任务。持续推进教育教学改革，修订完善本科人才培养方案，实施本科学分制改革，探索“三+”人才培养模式。不断优化本科专业结构，增设数据科学与大数据技术、大数据管理与应用等专业，撤销、停招部分专业。改进招生工作机制，推行本科综合评价招生，生源质量持续提升，2018年，学校本科录取分数线位居省属高校前三甲，其中综合评价、中外合作办学位居省属高校首位。获得硕士研究生推免资格，实施博士研究生招生“申请—考核”制和硕博连读，形成了完整的本硕博人才培养体系。研究生招生规模逐年增加，培养质量稳步提升，获山东省优秀博士论文1篇、优秀硕士论文13篇。创新创业教育成绩突出，2016年获“创青春”全国创业大赛金奖3项，位居全省首位、全国前列。2018年获第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项、银奖1项，“创青春”全国大学生创业大赛银奖3项，获山东省创新创业典型经验高校称号。实践育人成效显著，“三千计划”社会实践屡获团中央团省委表彰。学生就业率、考研率、出国深造率逐年提高，就业质量显著提升，近两年位列全国本科应届生就业竞争力第71和68位，居山东省属高校之首。

（五）学科建设成绩突出

统计学科获批一级学科博士学位授权点，工商管理学科增列为山东省立项建设一流学科，10个一级学科硕士授权点，15个硕士专业学位授权点全部通过学位点评估。现有4个一级学科博士学位授权点，3个山东省立项建设一流学科，形成了重点突出、梯次发展的学科建设格局。在全国第四轮学科评估中，应用经济学、工商管理被评定为B+等次，进入全国学科排名前20%；管理科学与工程、公共管理被评定为B-等次，进入全国学科排名前40%。学校成为有两个以上B+学科的三所省属高校之一，山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前10名。

（六）科研水平持续提升

大力实施科研兴校战略，加强科研发展战略规划，强化科研管理体制机制改革创新，学术创新和科研成果实现新突破。四年来，共获批国家社科基金项目79项，国家自然科学基金项目53项，省部级项目545项，资助经费总额5000余万元。承担横向课题300余项，合同经费总额4000余万元。教师发表学术论文2453余篇，出版著作200余部。获山东省社会科学优秀成果奖63项、山东高等学校优秀科研成果奖118项，首次获山东省科技进步奖一等奖。其中，2017年获国家社科基金项目和青年项目立项课题25项，位列全国高校第45位，全国财经类高校第2位，省属高校第1位；2018年，获国家社科基金立项重点项目3项，重点项目立项数实现突破；2018年获国家自然科学基金项目立项19项，立项数量实现历史性突破。2017年5位老师的研究成果获得国家部委、省委省政府领导重要批示。学术平台拓展有力，6个高等学校重点实验室和2个高等学校人文社科研究基地获批设立“十三五”山东省高等学校科研创新平台，山东省智慧养老与大数据工程实验室获批山东省工程实验室。获批2个山东省高等学校协同创新中心。

（七）服务社会成效良好

制定服务新旧动能转换重大工程实施方案，组建14个研究团队服务对接新旧动能转换；3个专业（群）获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，2018年度获资助建设经费2200万元；4人入选山东“十强”产业智库首批专家。成立山东财经大学乡村振兴研究院，制定《山东财经大学科技精准扶贫实施方案》，对口帮扶菏泽、临沂6个贫困乡镇。组建山东金融发展研究院、“一带一路”经济发展研究中心、泰山资本市场研究中心等一批财经特色智库，与德华安顾人寿保险公司共同建立了山东第一家保险业新型智库，形成了以“山东财经战略研究院”为龙头的“1+N”智库体系，山东财经战略研究院获省首批重点新型智库。与山东省委深改办、省政府研究室、省统计局、山东社会科学院，济宁市、临沂市、海北藏族自治州人民政府，以及建设银行、中国银行、中泰证券等签署战略合作协议，积极服务山东和国家经济社会发展。

（八）师资队伍结构优化

坚持党管人才原则，创新高层次人才引进机制，建立健全高层次人才引进激励支持体系。全职引进国家社科基金重大项目首席专家、国家级重点学科带头人、泰山学者特聘教授等专家学者7人，双聘教育部“长江学者”特聘教授、海外知名高校终身教授等13人，柔性聘任各类高层次人才228人，引进青年博士113人。创新性实施人才引进制度，直聘教授2人、副教授18人。实施系列人才支持计划，共资助16支团队、175名个人。4人次入选文化名家暨“四个一批”人才工程、百千万人才工程国家级人选，44人次入选“泰山学者”工程等省部级人才项目，8人入选新一届教育部高等学校教学指导委员会。师资结构进一步优化，拥有博士学位的专任教师比例进一步提升。

（九）对外合作交流不断拓展

积极融入“一带一路”建设，推进与沿线国家高校的合作。学校成为金砖国家智库合作中方理事会理事单位，国家留学基金委“高等学校青年骨干教师出国研修项目”合作院校，加入亚太管理学院联合会（AAPBS）。举办与加拿大达尔豪斯大学合作十周年庆典。组织出访团组24个110人次，签订合作协议或备忘录80余项。实施重点学科国际合作平台、课程国际化建设、院际国际交流项目。教师赴海外访学、研修320余人次，学生出国（境）访学项目40余个、2000余人次。招收亚、非、欧、美等4大洲47个国家来华留学生350余人。聘请长短期海外教师200余人次。落实国家港澳台工作部署，做好港澳台交流工作，获批涉台研究项目12项，学生互访500余人次。

（十）主校区建设高质量推进

为了解决多校区办学成本巨大、资源分散、文化割裂的发展瓶颈，2016年4月，学校党委着眼学校长期发展，整体布局，在专家充分论证和广泛征求意见的基础上决定通过扩建提升将圣井校区作为主校区。2017年3月，作为济南市重点项目之一的圣井主校区扩建一期工程开工建设。2018年12月底，教学楼、实验楼、学生公寓、学生食堂、师生活动中心等14万多平方米的一期工程顺利竣工，各单体工程均被评为“精品工程”和“山东省绿色施工科技示范工程”。今年3月，明水校区4304名学生整体搬迁至圣井校区。学校在校区资源整合、优化配置与布局调整上迈出坚实一步，为推动内涵式发展奠定了坚实基础。

（十一）办学保障条件逐步改善

完成基础设施维修改造面积近20万平方米，完成舜耕校区海绵工程、校区亮化工程、燕山校区北苑餐厅改造、图书馆智能化建设。推进数字化校园建设，实现无线网络覆盖。莱芜校区办学模式、管理模式进一步完善。燕山学院进入独立办学、规范发展新阶段，独立学院办学质量不断提高，办学效益良好。吸纳接受社会企业、校友及校友企业捐赠不断增加。加大资金筹措力度，严格预算管理，强化经济责任审计，提高了资金使用效益。推进资产管理和后勤改革，加强平安校园、生态校园建设，服务保障水平不断提升。职工福利待遇和校内津贴标准稳步提高，离退休人员生活补贴同步提高。持续实施“暖心工程”，师生幸福感、满意度逐步提高。

（十二）社会影响力持续提升

学校影响力和社会声誉持续攀升，获评新浪网“2018年度山东最具综合实力本科院校”奖，入选大众网“山东高校最佳社会声誉榜”。在最新校友会大学排名中，全国排名由第268位跃升到第189位，财经高校排名由第15位上升到第10位，省属高校排名由第10位上升为第6位。在软科2019年中国最好大学排名中，全国排名由211名跃升到147位，省属高校排名与济南大学并列第3位。在中国高教学会公布的《2014-2018年人文社科类本科院校学科竞赛评估结果（本科）TOP20》中列全国第2位，全国财经类院校第1位。

各位代表、同志们，在过去的四年时间里，学校在省委省政府的坚强领导下，在财政部、教育部的关心指导下，在全体师生员工以及广大校友和社会各界热情关心与支持下，各项事业取得显著成绩，学校内涵式发展渐入佳境，办学水平不断提高，社会影响日益扩大，为实现学校第一次党代会确定的奋斗目标奠定了坚实基础。这些成绩的取得是全体财大人团结协作、砥砺奋进的结果，也是我们长期积淀、厚积薄发的结果，在此，我代表学校向长期关心支持学校发展的各级领导、各界人士，向离退休的老领导、老同志，向全校师生员工、广大校友，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们也应清醒的意识到，学校的办学水平与“双一流”建设的标准还有差距，与高水平财经大学还有差距，与高等教育改革发展的新形势新要求还有差距，与广大师生员工以及千万个家庭的期待还有差距。大而不强、负重爬坡的特点还很明显；适应经济社会变革、引领未来发展的能力还有所欠缺；开放式、国际化办学的格局还不够开阔；人才培养特色不够鲜明，专业结构不够合理，人才培养质量有待进一步提高；人才评价激励考核机制不够完善，教师队伍积极性创造性还需进一步激发；综合改革的力度仍需加强，跨部门跨学院协同机制不够完善，信息化服务平台建设相对滞后，等等。对于这些差距与问题，我们需要有清醒的认识，以时不我待、只争朝夕的精神和稳扎稳打、一张蓝图干到底的韧劲，一锤接着一锤敲,一茬接着一茬干，以新气象、新担当不断创造新业绩。

二、精心谋划，重点推动，开创学校内涵式发展新局面

加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展是学校发展的必由之路。我们将继续深入贯彻落实习近平总书记视察山东时为我们确立的“两个走在前列，一个全面开创”的目标定位，精心谋划、重点推动，齐心协力、砥砺奋进，努力开创学校内涵式发展的新局面。

（一）指导思想

坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实全国教育大会、全国本科教育工作会议、全省“担当作为，狠抓落实”工作动员大会精神，坚持立德树人根本任务，坚持依法治校，坚持内涵式发展，以新发展理念为引领，以“双一流”建设为重点，全面落实巡视整改任务，全面提高办学治校水平，努力实现全面建成全国一流财经特色名校的奋斗目标。

（二）重点工作

2019年，我们要笃定目标，排除干扰，紧紧围绕学校党代会确定的“1234”发展思路，遵循“以改革促发展，以创新求突破、以实干见成效”的工作总基调，凝心聚力、狠抓落实、担当作为，为推进学校高质量、内涵式发展，为国家和地方经济社会发展做出更大贡献。

1.提高站位，全面加强党的建设。把讲政治作为一切工作的生命线，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。加强理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党建“六项工程”和“五型”机关建设。全面落实巡视整改工作，推动全面从严治党向纵深发展。

2.筑牢阵地，强化思想政治工作。认真贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神和全国思想政治理论课教师座谈会精神，将思想政治工作贯穿于教育教学全过程，推进“思政课程”和“课程思政”建设，壮大思政工作队伍，强化思政工作引领和保障作用。牢牢把握意识形态工作领导权，坚持办学治校正确的政治方向、舆论导向和价值取向。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管控，提高舆情研判与应对能力。加强重点马院和思政名师工作室建设。结合庆祝新中国成立70周年，广泛开展爱国主义、中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，确保习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。

3.严明纪律，狠抓党风廉政建设。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义，对落实党中央和习近平总书记决策部署不力的，要追究政治责任，对政治不过关的坚决“一票否决”，对落实不力造成严重失误、重大危害、重大事故的，要严肃追责问责。开展校内巡察工作，落实管党治党主体责任，建立健全责任体系，压紧压实“两个责任”。深入推进反腐倡廉和廉洁文化建设，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造风清气朗的政治生态。

4.稳扎稳打，全面推进综合改革。坚持党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，进一步完善现代大学制度，认真落实党委领导下得校长负责制。进一步增强改革创新意识，加大重点领域和关键环节的改革力度，将综合改革向纵深推进。持续深入推进“一总九专”改革方案落实落地，着力推动校院两级管理体制改革、二级学院去行政化改革、人才培养模式改革、学科动态调整机制改革、教师分类管理和管理人员职员制改革、科研评价和激励机制改革、资源管理和资源配置机制改革、财务制度和审计制度改革、“放管服”改革。规范整合健全各项荣誉表彰奖励制度，召开庆祝教师节表彰大会和“五四”青年节学生表彰大会。积极探索独立学院发展新模式，推进独立学院办学特色发展。优化“互联网+师生服务”，提高教学、科研、管理、后勤服务信息化水平，让信息多跑路，师生少跑腿。推进数据共享和信息化建设，对基础数据进行整合共享，消除信息孤岛和重复化无效工作。

5.立德树人，大力提升人才培养质量。坚持立德树人根本任务，着力提升教育教学质量。深入开展教育思想大讨论，统一思想，凝聚共识，修订完善人才培养方案，提高学生适应未来发展的能力。“以本为本”，召开本科教育工作会议，制定出台《推进一流本科人才培养行动计划》，推动观念变革、模式变革、制度变革、质量变革，让学生享受优质的本科教育。深化学分制改革，强化过程质量考核，提高学业的高阶性、创新性和挑战度。淘汰“水课”、打造“金课”，探索“翻转课堂”“慕课”“微课堂”等新技术手段和教学模式，提高课堂教学质量。抓住“双万计划”的历史机遇，积极申报建设国家级一流专业和省级一流专业，按照三级认证的标准全面开展专业建设。强化实践教育，将实践元素贯穿人才培养全过程，打通第一二课堂边界，结合学科专业特点，深入实施“三千计划”。优化专业结构，探索形成新的优势专业。推动经管学科与理工学科交叉融合，努力成为全国财经高校“新文科”建设的排头兵。完善教学质量评价机制，落实校领导听课制度、教授为本科生上课制度。落实师德师风第一标准和“一票否决”制，完善学风建设长效机制，以机制正学风、以教风促学风、以典型带学风，激发学生学习的内生动力。深化创新创业教育，形成校地企三方合作联动的创新创业教育生态，争创全国创新创业典型经验高校。加大就业工作力度，进一步提升毕业生就业率、考研率、出国深造率和就业质量。

稳步增加研究生规模。推进研究生教育理念、模式、方法变革，强化专业融合和跨学科协同，提升研究生培养质量。加快研究生教育国际化进程，争取接纳高素质国外研究生访学与攻读学位。积极筹办研究生暑期国际学校。提高研究生导师指导水平，提高学位论文质量。

6.聚焦一流，全力推进一流学科建设。大力强化资源整合、文化融合和资源集成，以局部突破带动整体提升，以一流学科建设推进一流大学建设。紧密结合经济社会发展需求，优化资源配置、调整学科结构、打通学科壁垒，促进学科交叉融合，打造优势学科群。提前谋划、精心准备教育部第五轮学科评估，深化对指标体系的研判，坚持问题导向，逐项比对、精准发力，倒逼各个环节各项任务落实落地，全力争取学科冲A。做好第一轮省一流学科验收、博士点专项评估、新增博士点申报、省一流学科申报等工作。大力实施人才强校战略，以一流的师资支撑一流学科建设。加大对优秀人才的支持力度，打通引进人才和现有人才待遇，稳定校内高层次人才，鼓励青年优秀人才脱颖而出，激发人才发展活力。重点引进创新能力突出的杰出人才、领军人才、海外人才，完善优秀人才引进预聘制。强化服务对接山东省新旧动能转换、乡村振兴、打造对外开放新高地等八大战略，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

7.加强组织，持续提升科研创新能力。强化科学研究顶层设计，实施优势集成战略和创新驱动战略，积极推进有组织的科研。鼓励引导科研团队瞄准重大国家战略、重大社会问题、重点前沿问题协同开展跨学科创新性研究，努力打造“单打冠军”，力争实现国家级重大科研项目立项突破。完善科研管理考核制度体系，加强对科研项目的中期检查和结项管理，以有利于与大师合作、有利于跨地域合作、有利于协同创新为标准修订完善考核评价制度。加强科研团队建设，围绕研究优势和研究特色，稳定核心团队，扩大外围力量，取长补短、形成合力。高位对标、强化特色，努力建成在全国有较大影响力的新型财经特色智库。推动科研机构转型发展，做好院属非实体科研平台认定工作。抓住中日韩自贸协定深度推进、山东中日韩地方经济合作示范区建设历史机遇，筹备成立中日韩研究院，服务山东对外开放新高地建设。

8.开放合作，大力推进国际化办学。拓宽国际视野，通晓国际化办学规则，创新国际交流合作方式，提升国际化办学水平。积极融入“一带一路”建设，广泛借助金砖国家智库合作中方理事会、“一带一路”智库合作联盟、中俄经济类大学联盟等平台，开展与沿线国家高校的全面战略合作，开辟学校发展新的增长点。提高国际合作办学院校水平，争取与更多世界高水平大学建立合作关系，让广大师生享受到学校国际化发展的成果。积极探索海外办学途径和模式。加大高质量外籍教师聘请力度，扩大留学生规模，建设面向国际学生的汉语国际教育专业（商务汉语）。启动国际化信息系统建设，提升国际化工作管理水平。

9.整合优化，推进主校区高质量建设。整合办学资源，拓宽资金来源渠道，优化校区空间和功能布局，推进圣井主校区高质量建设。力争2019年7月底完成图书馆主体框架封顶。根据学校发展规划和校区资源整合需要，适时启动圣井主校区二期工程建设。积极做好校园人文景观设计与绿化美化亮化工作，按照百年精品工程标准，将主校区建成功能合理、开放便捷、环境优美的现代化人文校园、绿色校园、智慧校园。加快完善主校区配套设施，满足师生学习、工作、生活、体育文化活动的需求。争取地方政府支持，加快推进主校区教工宿舍建设。加快推进各校区功能定位、资源布局调整，实现“一体两翼”办学格局，不断提高办学效益。

10.传承创新，构建独具特色的校园文化。实施文化引领战略，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好主旋律，教育引导师生坚定不移走中国特色社会主义道路，树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观，增强全体财大人的价值认同、使命认同和情感认同。注重优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化与大学文化的深度融合，始终做到以文化人、以文育人。统筹规划校园文化建设，努力继承老一辈财大人开拓奋进、砥砺前行的精神文化，积极培育新时代独具财大特色的创新精神文化。开展文明校园创建活动，建设校史馆，扩充校园文化设施，完善校园文化传播系统，优化文化育人生态环境。

三、加强领导，狠抓落实，确保各项工作落实落地

要推动学校高质量、内涵式发展，实现全面建成全国一流财经特色名校的奋斗目标，必须坚持党委全面领导，完善党委领导下的校长负责制，贯彻执行大学章程，坚持依法治校，团结动员各部门单位和全体师生员工，担当作为，真抓实干，全面推进学校各项事业发展。

加强领导，提振精神。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党对学校工作的全面领导，充分发挥学校党委把方向、管大局、做决策、保落实的领导核心作用。坚持和完善党委领导下的校长负责制，推动各项工作落实落地。践行学校与师生员工共同发展理念，团结带领广大教职员工以高度的主人翁意识、干事创业、追求卓越，全力投身学校改革发展事业。

明确责任，狠抓落实。紧紧围绕学校第一次党代会确定的发展目标和发展思路，突出重点、细化任务，挂图作战、倒逼工期，推动各项工作取得实效。推动各单位各部门，结合各自工作实际，研究制定具有前瞻性、可行性、操作性的专项方案，明确路线图和时间表，有计划有步骤的组织实施。加强工作落实情况的督导检查，确保责任到位、工作落地。健全完善容错纠错体系，理直气壮为担当作为的干部职工撑腰鼓劲。

转变作风，确保成效。做实做细调查研究，梳理服务事项，优化简化审批流程，着力解决机关管理服务中的盲点、堵点和痛点，提升办事效率、服务效能和师生满意度。减少会议数量，精简文件数量，多贴近师生“摸”情况，少要求写总结“报”情况。落实奖惩措施，大张旗鼓表彰奖励担当作为、狠抓落实的单位和个人；对口是心非、弄虚作假、作风浮夸、工作不力的坚决“一票否决”。

各位代表、同志们，今年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是学校实施“十三五”规划、深入推进综合改革、实施“双一流”建设的关键之年。我们相信，在省委省政府的坚强领导下，在财政部、教育部的大力支持下，全校师生员工一定会振奋精神、迎难而上，真抓实干、砥砺奋进，为全面建成全国一流财经特色名校打下坚实基础，以优异成绩为祖国70周年华诞献礼。

谢谢大家！