首页 工作制度 工作指南 工作目录 工作年报 依申请公开
 
 
 学校基本信息 
 学校章程及规章制度 
 招生考试信息 
 财务、资产及收费信息 
 人事师资信息 
 教学质量信息 
 学生管理服务信息 
 学风建设信息 
 学位、学科信息 
 对外合作与交流信息 
 重点领域信息 
 其他信息 
 
山东财经大学外聘任课教师管理办法
 2014-11-03 15:14:02 浏览

为进一步规范和完善外聘任课教师的聘用及管理工作,充分利用校外优秀人才资源,满足我校教学工作需要,特制定本办法。

一、聘任原则

按需聘用,保证质量,合约管理,注重实效。

二、聘任条件

1.遵守国家的法律法规,热爱教育事业,教书育人,为人师表,具有良好的政治思想品质和职业道德。

2.学位与专业技术职务符合下列条件之一:

1)具有硕士及以上学位;

2)具有学士学位及中级以上专业技术职务任职资格;

3)具有高级专业技术职务任职资格。

3.具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

4.原则上应持有《中华人民共和国高等学校教师资格证书》,具有较强的教育教学能力。

5.年龄一般在65周岁以下,身体健康。 

三、聘任程序

1.学校下达下一学期教学任务后,学院确因人员短缺,提出外聘教师聘任计划,报教务处、人事处审批。 

2.学院对拟聘任人选进行资格审核和业务能力考核。资格审核内容包括:毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档。

3.考核合格者填写《山东财经大学外聘任课教师审批表》,报教务处、人事处审批。

4.学院与外聘教师签订聘任协议书,明确聘期、任务和待遇等事宜,报人事处备案。

四、聘后管理

1.学院负责安排外聘教师教学任务,并对其教学任务的完成情况进行考核,考核结果作为解聘或续聘的依据。

2.外聘教师的报酬根据承担的教学工作量计算。

五、本管理办法自公布之日起执行,由人事处负责解释。

版权所有 © 山东财经大学 网站管理