2025年是全面贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年，更是面向未来十年建成教育强国全面布局、高位推进之年。

2025年，学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实教育强国、教育强省建设规划纲要精神，按照学校第二次党代会确定的“一一三九”发展思路，持续落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，凝心聚力、团结奋进，推进学校事业高质量发展迈上新台阶。

一、不断加强党的建设，发挥组织引领作用

1.全面加强党的建设。把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，以突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，巩固深化学习教育成果。严格执行党委领导下的校长负责制，贯彻党委会会议和校长办公会议议事规则，落实“三重一大”决策记实制度。党委领导班子成员指导并定期参加学院党组织会议、党政联席会议，实现学院全覆盖。继续强化干部队伍建设，加大干部培训力度，健全年轻干部发现、培训、挂职制度办法，完善干部管理监督评价体系，激发干部队伍活力。积极配合做好省委巡视工作，不断完善巡视巡察上下联动机制，压实整改责任、力求整改实效，强化巡视巡察成果运用。强化对统战工作的领导，完善党委统一领导的大统战格局。

2.强化思想政治工作。落实立德树人根本任务，持续推进实施“五育并举”，优化“三全育人”思政工作体系，完善实践思政育人模式。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管控，开展意识形态校内巡察、舆情监测，抓实民族宗教政策法规学习宣传和贯彻落实。强化辅导员队伍建设和心理健康师资队伍建设，完善心理健康教育体制机制。加强少数民族学生管理服务培养工作，凝练国防教育“铸魂育人”工作品牌。优化校院两级学生管理体系，完善“青马工程”组织育人体系，推进学生工作数字化平台建设。多措并举，加强省重点马克思主义学院建设。

3.加强基层党建工作。重视加强党员教育培训，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。健全完善党建与业务工作深度融合和党建工作坊体制机制，开展优秀党建工作项目立项，打造党建与业务双提升工作品牌。加强党建工作制度化、规范化建设，发挥基层党建引领作用。

4.严抓党风廉政建设。围绕学校改革发展中心工作、重点工作，推进政治监督、专责监督更加具体化、精准化、常态化。强化对意识形态工作责任制、校园安全管理等落实情况的专项监督，加强对“一把手”和领导班子、师德师风、招生考试、重点领域风险防控等监督，纠治口号响落实差、搞本位主义、做表面文章、侵害师生利益等腐败问题。强化经常性纪律教育，分层分类开展警示教育活动，开展创建廉洁文化基地活动，上好“青廉课堂”。加强纪检监察机构自身建设，锻造纪检监察铁军。

二、深化教育教学改革，提升人才培养质量

5.持续推进专业优化和人才培养模式创新。完善专业设置调整机制，优化本科专业结构，发展优势特色专业。探索财经拔尖创新人才培养新模式，强化学科专业交叉融合。以“421行动计划”为抓手，持续深化人工智能赋能教育教学改革，实施基于“五种能力”目标的AI-PAI新财经人才培养模式。持续推进产教融合，构建政府、高校、行业企业产教共同体。拓宽校际合作渠道，提高与国内知名高校本科联合培养的力度与成效。加强标志性教学成果培育，精心组织教学成果奖申报工作。

6.聚焦本科教学质量再提升。深化本科专业课程体系改革，实施“课堂教学质量提升计划”，着力提升课堂教学质量和育人成效。推进课堂教学改革，完善过程性考核与结果性考核相结合的学业考评制度。推动教育数字化转型，打造一批数智赋能交叉融合专业课和智慧课程。加快建设数字教材，打造一批一流核心数字教材。加强教育信息化建设，优化教学信息化管理服务流程，提升服务效能。推进“1+N”实验教学课程体系建设、“新财经+大数据+AI”云端实验室建设，完善实验教学平台开放共享机制。

7.强化思政课建设。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。进一步推进思政教育一体化建设，优化思政课和课程思政方案，做好教学、教材、学科、管理体系的协同构建。推进课程思政项目建设，全面实施课程思政教学。深化实践思政创新，完善学校、学院、教师三方联动课程思政工作机制。持续推进研究生课程思政精品教材建设。

8.提升研究生培养质量。强化专业学位研究生教育，精心组织首批审计专业博士生的选拔与培养工作。加强创新实验班建设，规范培养流程，将人工智能融入研究生教育教学全过程。实施研究生学术能力提升行动，打造研究生学术节品牌。持续推进案例建设，强化案例推广和研究。提升研究生教育教学资源项目的实施效果，切实做好省级教育教学资源项目及成果奖的培育与申报工作。深入推进产教融合，充分发挥产业导师作用，切实提升协同育人实效。

9.深化创新创业教育。对标学科评估、绩效考核、高水平大学建设等指标任务，完善创新创业人才培养体系。拓展实践育人空间和阵地，持续开展“三千计划”社会实践，提升社会实践成果转化能力和水平。以中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”“创青春”等赛事为抓手，推进“一院一赛”建设，完善立体式、综合性创新创业竞赛体系。

10.强化招生与就业工作。调整并优化专业类招生设置方案，进一步提升本科生整体生源质量。优化硕士研究生招生专业布局，深化博士研究生招生制度改革。建立健全招生队伍常态化培训机制，持续推进招生工作制度化、规范化。严格落实学院就业工作主体责任，完善访企拓岗促就业长效机制和供需对接就业育人项目建设。深化“招生—培养—就业—校友”四环联动机制，完善就业工作格局。继续举办好职业规划大赛，开展好分级分类就业指导。积极拓宽就业渠道，推动学生实现充分、高质量就业。

三、持续优化学科布局，加快学科建设步伐

11.推进一流学科建设。认真做好第六轮学科评估准备工作。对标一流学科建设“811”项目，持续推进应用经济学、工商管理学、管理科学与工程、统计学和理论经济学等学科高质量建设。做好山东省高水平大学和高水平学科绩效考核和结项考核工作。组织申报与建设山东省哲学社会科学特色（冷门）学科。成立学科交叉创新中心，推动 “数字经济”“人文经济”“海洋经济”“低碳经济”“法经济学”等交叉学科建设，打造“数字+绿色”交叉学科集群。探索交叉学科群工作坊机制，建设“人工智能+经济+管理”学科交叉研究平台，完善学科交叉融合评价体系。

12.优化学位点布局。加强理论经济学、审计专博学位点建设工作。开展博士学位授权点精准培育，推进“公共管理学”“智能科学与技术”“区域国别学”“外国语言文学”“会计”等一级博士学位点和专业博士学位点申报准备工作。做好学位授权点专项评估和周期性抽查评估工作。推进优势学科和特色学科重点建设，淘汰不适应经济社会发展的学科。

四、强化科研组织创新，助力社会经济发展

13.提高科研创新能力。优化调整科学研究和社会服务类业绩认定量化管理办法。实施哲学社会科学自主知识体系创新工程。深入挖掘国家“两金”项目潜力，力争在国家级重大重点项目上实现新的突破与进展。重点聚焦数字经济、人文经济、海洋经济、低碳经济及大数据与人工智能等前沿领域，着力建设现有18支交叉学科创新团队，打造数字、低碳研究集群，推动高层次科研和社会服务成果培育和产出。积极组织推进国家级科研奖励培育、省级科研奖励申报。加大国家级和省级科研创新平台培育和建设，全力推动国家级平台申报实现重大突破。主动对接“山东科技大市场”等平台，做好成果的转化、使用和宣传。做大做强“燕山大讲坛”等标志性学术交流平台，举办中国经济学家高端论坛。支持《经济与管理评论》冲击CSSCI来源期刊、《山东财经大学学报》进入北大核心方阵。

14.提升服务高质量发展效能。充分发挥特色优势，主动服务国家和山东重大战略需求，构建校企地协同创新平台，产出一批高质量决策咨询成果。推进中国经济研究院建设，积极申报省级重点新型智库。推进“中国经济发展与安全”“人文经济学”实验室建设。积极推进有组织社会服务，力争获批系列重大横向课题。发挥山东省区块链金融重点实验室、山东省社会治理智能化技术创新中心、中国国际低碳学院、数字经济研究院作用，加强区域国别研究院、中日韩研究院、乡村振兴学院、乡村文化研究院等平台建设，提高服务效能。

五、聚力人才高地建设，打造一流师资队伍

15.深化人事制度改革。优化绩效工资预算与分配机制，制定科学合理的绩效工资分配管理办法，进一步完善薪酬体系。强化贡献导向和学术标准，完善职称评聘体系，做好年度职称评聘工作。完善岗位分类管理制度，做好人员动态调整、考核等工作。提高人事工作信息化水平，规范档案、基础信息管理，提升人事服务水平。做好初、中级岗位人才招聘工作。

16.健全人才引育机制。加强顶层设计，充分发挥人才引领作用。修订完善高层次人才、预聘制人才、海外人才引进办法，制定引才育才奖励实施办法。完善校院联动引育机制，发挥用人单位人才培育和引进主体作用，推进引育成效与人才贡献一体考核。举办第二届“海岱学者论坛”，做好国家级省部级人才工程遴选申报工作。强化博士后科研流动站建设，扩大博士后招收规模。建立全球财经人才数据库，推进海外引才工作站建设。完善人才工作服务机制，提升人才服务水平。

17.深化教师发展机制改革。优化教师队伍结构，提升教师学历层次与综合素质。实施青年博士学术专项、青年优秀人才支持计划，打造人才后备力量。构建多维联动研修新模式，鼓励各类人才进修学习、挂职交流、培训锻炼，促进人才可持续发展。完善新入职教师培训、青年教师助教、老中青教师传帮带等制度。

18.强化教师管理与考核。深化管理制度改革，推进教师资源配置优化。严格执行基层单位例会制度，加强教职员工形势政策法纪教育。大力弘扬践行教育家精神，强化师德师风建设和思想政治教育工作，探索师德师风教育管理惩戒机制。制定教师发展指导意见与荣誉表彰办法，做好年度考核和先进表彰工作。完善校院两级导师培训机制和研究生导师遴选及岗位聘任办法，打造一流研究生导师队伍。

六、做好顶层规划设计，推进内部治理改革

19.全面深化教育综合改革。深入推进教育评价改革，坚定不移破五唯、立新标。总结分析省属本科高校考核工作新政策，努力落实“一校一书”各项指标任务。精心安排教学科研单位“一院一书”指标任务，强化督导、狠抓落实，确保高质量按时完成。健全学校章程实施保障机制，提升依法办学治校能力和水平。承办好2025年财经高校深化教育改革大会。

20.科学编制“十五五”规划。在持续发力，高质量完成“十四五”规划目标任务的基础上，制定“十五五”规划编制工作方案。全面总结、精准研判，启动实施“十五五”规划、专项规划和二级学院规划的编制工作。

七、拓展开放合作网络，提升国际化办学水平

21.探索继续教育新模式。推进高等学历继续教育改革，实现办学规模与内涵建设的协调发展。开展不同层次、多形式的非学历教育。依托教育部（中国）留学服务中心战略合作平台，拓展多元出国留学项目，提升出国留学培训项目的品牌形象。依托省专业技术人员继续教育基地等平台，开展高端培训，强化与党政机关、企业、行业、考试认证机构合作，拓展特色培训项目。

22.提高国内合作发展水平。优化协调机制，创新合作模式，充分利用省部共建平台资源，构建国内合作服务联动体系，深化与山东省各地市、厅局及企业的战略协作。高质量推进北京研究院落地运行，进一步拓展学校办学资源、办学空间。成立深圳研究院，服务粤港澳大湾区经济发展。积极培育校企合作重大项目与品牌项目，引导社会力量深度参与办学。成立济南校友会，全面推动各二级学院成立校友组织，确保校友工作规范化、高质量发展。进一步完善理事会、校友会、基金会体制机制，建立健全社会筹资的长效激励机制。

23.拓展高水平全球合作网络。依托国际大学联盟、中外财经教育联盟、鲁港澳高校院所创新联盟等平台，推进“巩固优化欧美大，深度发展东北亚，重点突破‘一带一路’”全球布局，构建宽领域、多层次、高水平国际合作网络。推进孔子学院高质量建设。发挥校院联动效应，加大国际合作支持力度，打造高水平国际合作平台和项目高地。优化校际联合培养项目，重点推进研究生层次联合培养。深度融入国家级留学梯队，积极推进中外合作办学项目申报工作。发挥“111”海外引智基地作用，提升人才培养、师资队伍建设国际化水平。广开招生渠道，优化国际生源结构，提升留学生培养质量。

八、完善综合保障体系，提升服务管理能力

24.持续优化校区功能布局。做好校区校园建设修编工作，制定校区管理制度，整合利用校区资源，提高办学效益。加快校区配套设施的建设进程，大力推进智慧化、数字化校园建设，持续优化师生工作、学习和生活环境。规范优化工作流程，全面提高服务保障水平。

25.加强财务和审计工作。拓展资金筹集渠道，用好用足增收政策，提高学费收缴率，完善创收激励政策。加强经济活动风险管控，深化内控制度建设。深化校院两级预算改革，完善“三位一体”预算绩效管理体系，提高资金使用效益。强化财务数字化信息化建设，切实提高工作效率和服务水平。完善内部审计相关制度和工作流程，创新审计方式，加强审计工作数字化建设。开展内部专项审计，推进审计全覆盖，进一步强化审计整改和成果运用。

26.加强公共资源建设。加快推进燕山校区4号教学楼、舜耕校区招待所维修、章丘校区运动场加装看台等项目建设。建立健全网络安全和信息化建设管理体制机制，加快AI校园建设步伐，推进数据治理、资源共享，全面提升教学科研与管理服务信息化层次。强化数字化后勤平台构建，优化食堂管理运作模式。推进档案数字化建设，提高档案管理服务水平。强化资产数字平台建设，推进资产规范化、科学化、精细化管理。建立健全采购代理机构管理制度，规范招投标程序，全面提升招标采购质量和效率。

九、打造文化育人品牌，建设平安幸福校园

27.推进校园文化建设。开展“2025文化建设年”活动，凝练“财大精神”，为学校高质量发展创造良好氛围。高标准建设办学展、红色会计展，积极筹建“山东经济发展博物馆”。加强基础文化设施建设管理，持续优化校园环境和生态景观，发挥校史馆、海岱美术馆、大学生文化活动中心、体育馆等场馆美育功能。推进文明校园常态化建设，开展主题鲜明、内涵丰富的校园文化学术活动。实施大学生文明创建工程，树立优良校园风气，塑造文明校园文化。健全学校荣誉体系，做好年度表彰工作。召开学校宣传思想文化工作会议。

28.建设平安幸福校园。充分发挥大学章程作用，纵深推进依法治校。加强民主管理和民主监督，推进教代会制度化、规范化建设，筹备召开第三届教代会及第二届工代会。持续深化“暖心关爱工程”，充分发挥工会、妇委会、团委等群团组织的桥梁作用，切实维护师生合法权益。做好在职、离退休教职工的健康查体医疗保健等服务保障工作。推进科技赋能校园安防，在校园“天眼”一期工程基础上，加快安全预警平台建设。制定安全稳定责任制实施办法，健全安全风险防控预警机制，加大安全隐患排查整改和安全教育力度，推动安全治理向预防转型。做好重要节点和重大活动的安保工作，建设平安幸福校园。

29.强化督查督办。强化对党中央重大决策部署、上级部门工作要求、学校党委行政工作安排等贯彻落实情况的督查督办力度。完善全程跟踪、反馈整改机制，确保事事有回音、件件有落实。不断完善督查督办工作方式，增强督查督办实效，强化成果运用。