锚定目标 加压奋进
奋力谱写新时代高水平财经大学新篇章
——在第三届教职工代表大会第一次会议上的工作报告
校长 洪俊杰
（2025年4月17日）
各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开山东财经大学第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第一次会议。首先，我代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈的祝贺，向参加本次会议的各位代表表示亲切的问候，向辛勤耕耘在学校各个岗位的全体教职工致以衷心的感谢！现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议。
大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，紧紧围绕学校第二次党代会提出的“一一三九”发展思路，锚定目标、真抓实干，全面推进高质量发展，奋力谱写新时代高水平财经大学建设新篇章。
一、工作回顾
自第二届教职工代表大会召开以来，学校党委、行政紧紧团结和依靠广大师生员工，认真学习贯彻党的十九大、二十大精神，贯彻落实全国全省教育大会精神，攻坚克难、砥砺奋进，在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等方面取得了丰硕成果，高质量发展取得重大进展。
（一）党的建设全面加强
始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治任务。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，部署启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。推动党建和业务同心同向、深度融合。在全省高校率先出台《关于深化党建与事业发展双促进双提升的意见》。2019年学校党委荣获省属高校唯一“山东教育系统先进基层党组织”称号。2021年获山东省组织工作创新奖，山东教育系统第一次获得该奖项。召开第二次党员代表大会，明确了今后较长一个时期的办学定位、发展目标和实现路径，提出“一一三九”发展思路。党代会擘画了蓝图，统一了思想，凝聚了共识，激发了全校师生工作积极性与主动性，为学校事业高质量发展提供了遵循，指明了方向，奠定了基础。
（二）立德树人成效逐步彰显
紧紧围绕教育“三大属性”，全面实施新时代铸魂育人工程。党委书记、校长带头讲思政课、“新生第一课”。在全国高校率先提出“实践思政”理念，获山东省教学成果特等奖。深化教育教学改革，实施“421”行动计划，首发新文科教育教学专有大模型“AI才”，推进AI-PAI新财经人才培养模式。入选国家级一流本科专业建设点29个，占比居省属高校首位。国家级一流本科课程33门、省级120门，均居省属高校首位。获全国高校教师教学创新大赛一等奖、二等奖各1项。获中国国际大学生创新大赛等国家级奖励44项。毕业生就业质量稳居全省高校前列，在全国税务系统公务员招录中，录取人数连续5年列全国高校第1名。2022年时任山东省委书记李干杰到学校调研并召开座谈会，2024年省长周乃翔到学校调研并讲授思政课，对学校发展给予充分肯定。
（三）学科建设成效显著
应用经济学、工商管理学、管理科学与工程入选山东省高水平建设学科，应用经济学跻身全省“高峰学科”建设学科。在全国第五轮学科评估中，10个参评一级学科全部上榜，其中有5个一级学科评估结果较上一轮提高一个档次。2024年，获批理论经济学、审计专博2个博士学位授权点，通过率100%，专业博士学位点申报实现零的突破，一级学科博士学位授权点达到6个，居全国财经高校前列。在2024软科中国最好学科排名中，应用经济学进入前8%，全国排名第21，在A-行列中排名第一；管理科学与工程进入前13%，工商管理学进入前15%，三个山东省高水平学科均列省属高校第一位，其中管理科学与工程学科列驻鲁高校第一位。工程学、计算机科学和社会科学进入ESI全球排名前1%。2024年10月，召开学科建设大会，发布《山东财经大学学科建设行动方案》《应用经济学学科登峰计划》，构建“筑峰—攀升—培优”三层次、多学科相互支撑、协调发展、重点突出、梯次分明的“三三九”学科和专业学位建设体系。
（四）科研水平持续攀升
立足中国式现代化伟大实践，根植齐鲁大地优秀传统文化，聚焦开放型经济、低碳经济、海洋经济、人文经济、数字经济等领域，启动哲学社会科学自主知识体系创新工程。深入阐释党的创新理论，在“三报一刊”发文60余篇；牵头完成首批国家马工程重点教材《中国开放型经济学》，开创国际贸易学科中国自主知识体系建构新范式；承担中宣部“马工程”专项2项，系统开展习近平经济思想山东实践的学理化研究。获第九届高等学校科学研究优秀成果奖一等奖、三等奖各1项，实现历史性突破。在《中国社会科学》《经济研究》以及《Journal of Comparative Economics》（比较经济学杂志）等国内外顶尖期刊上发表103篇高水平论文。首次获国家重点研发计划资助，首次入选《国家哲学社会科学成果文库》。获批国家级项目226项、教育部人文社科项目76项、省社科规划研究项目403项、省自然科学基金216项、省软科学项目65项以及省重点研发计划6项。获省社会科学优秀成果奖97项，其中一等奖（含特等奖）17项。获第一届山东省人民政府决策咨询奖4项，位列全省高校第一位。
（五）服务效能持续增强
立足国家和山东重大战略需求，服务中国式现代化山东实践。以习近平经济思想研究基地为依托，以教育服务黄河战略研究院为抓手，打造黄河流域经济绿色低碳转型协同创新中心，助力山东省绿色低碳高质量发展先行区建设；成立中国经济研究院，连续两年围绕山东“新春第一会”撰写的智库报告，获省委书记林武、省长周乃翔多次肯定性批示。校长洪俊杰作为省委宣讲团山东高校唯一代表，先后到省委宣传部、中国铁路济南局等宣讲党的二十届三中全会精神；多次参与省委省政府经济工作专家座谈会，提交专项研究报告30余份；在中央广播电视总台等主流媒体多次驳斥美西方“中国经济见顶论”等错误论调，有效维护国家经济安全。成立乡村振兴学院，开创智库扎根乡村的新型服务模式；组建中日韩研究院，为山东推进高水平对外开放和东北亚区域合作搭建高端平台。形成多层次决策咨询机制，142项报告获省部级领导批示与决策采纳，其中，党和国家领导人批示4项、正省级领导批示31项。
（六）师资队伍不断优化
坚持党管人才，强化高层次人才引育。锚定人才强校战略，实施强师引智行动，持续推进人才政策迭代升级，构建人才发展全链条成长体系。出台预聘制人才支持计划、海岱学者支持计划、卓越人才工作奖（伯乐奖）实施办法等人才政策。创新引才方式，打造“海岱学者”论坛品牌。深化教师职称评聘改革，贯通教师“预聘—长聘”人才评价机制，完善人才评价体系。2019年以来，培育引进长江学者、国家万人计划等国家级领军人才19人次，培育引进泰山学者等省部级领军人才56人，引进学术骨干等高水平人才54人，引进青年优秀博士323人。入选全国黄大年式教师团队2个，获批博士后科研流动站3个。被省委省政府授予“山东省人才工作表现突出单位”，党委书记人才工作项目获山东省高校评估“优秀”等次。
（七）国际合作稳步拓展
精心构建对外话语体系，讲好新时代中国大学文化故事。学校与法国高等对外贸易学院共同举办的孔子学院正式揭牌启动，成为山东省在海外建立的首所商务特色孔院。“人工智能与数字经济学科创新引智基地”获批山东省首个国家级数字经济领域的“111人才引智基地”。学校成为中俄经济类大学联盟（ASREU）创始成员高校、亚太管理学院联合会（AAPBS）大陆15所高校之一、国际精英商学院协会（AACSB）会员、北美精算师协会（SOA）UCAP高校、大陆首批北美产险精算师协会URP认证高校、“金砖国家智库合作中方理事会”理事单位、中外财经教育联盟副理事长单位、鲁港澳高校院所创新联盟创始成员。与30多个国家和地区150余所大学和教育机构建立合作关系。
（八）文化建设深入推进
开展庆祝中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等系列活动，成功举办建校70周年暨合并建校10周年庆典。征集创作完成校歌《梦想花开》，推广应用学校视觉形象识别系统，专题片《立德树人跟党走》在中国教育电视台播出，大学文化充分彰显。成立诗学研究中心、齐鲁红色文化研究中心、儒商文化研究院等一批文化平台。培育有影响力的“一院一品”文化品牌，文化育人功能不断加强。学校影响力和社会声誉持续攀升，获评“山东最具综合实力本科院校”“山东高校最佳社会声誉高校”等。
（九）保障条件更加完善
章丘校区一期扩建工程竣工，图书馆、大学生文化活动中心、校史馆、海岱美术馆建成启用，实验室、智慧校园、餐饮条件等不断完善。大力推进一站式学生社区建设，推行校院生共建共治模式。实施校园绿化提升工程，拓展提升校园景观环境11万平方米，学生公寓全部安装空调，师生工作学习生活条件得到较大改善。“校园天眼”一期工程接入省学校安全管理系统，安全保障进一步提升。加强内控体系建设，开源节流，挖潜增效，加大资金统筹调配力度，不断提高资金使用效益，财务管理更加规范，筹资能力进一步提升。开展校园老旧设施功能性恢复工作，2024年新建气膜馆等师生体育场馆2220平方米，改造科创楼、礼堂、车库楼等教学科研等场所30000余平方米。
各位代表、同志们，事非经过不知难，成如容易却艰辛。回顾过去，全体山财大人以奋斗为笔，以时代为题，以事业为卷，在承压前行、攻坚克难中取得了来之不易的成绩。学校各项事业多点开花，发展势头持续向好、发展活力持续释放、发展动力持续激发，正在高水平财经大学建设的征途上阔步前行。借此机会，我代表学校向长期关心支持学校发展的各级领导、各界人士，向离退休的老领导、老同志，向全校师生员工、广大校友，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在取得成绩的同时，我们必须清醒认识到学校目前存在的问题与不足。比如，在教学和科研成果方面：国家级教学成果奖缺失，标志性科研成果、高端智库成果不足，获党和国家领导人批示少，人均科研产出不多，横向课题完成率不高；在学科与人才队伍建设方面：学科梯队建设力度不大，强势学科门类少，2023年未入选山东省一流学科建设“811”项目，在第五轮学科评估中应用经济学未能冲A。高层次人才引育难度增大、后备人才储备不足；在经费与考核方面：学校自我造血能力还不强，财务压力大。2023年在全省高校年度绩效考核中被挤出“优秀”行列。2024年全校到账科研经费不足6300万元，与省属理工农医类高校差距较大，加上经费总收入少，导致年度绩效考核成绩进一步下滑。这些问题都亟须解决。
二、锚定目标，加压奋进，谱写学校高质量发展新篇章
现在，学校发展站在了一个新的起点上，全面建设新时代高水平财经大学进入关键时期。面对激烈的竞争，不进则退，慢进也是退。这就要求我们必须凝心聚力、乘势而上，主动超前布局，有力应对变局，奋力开拓新局。
接下来，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实教育强国、教育强省建设规划纲要精神，按照第二次党代会确定的“一一三九”发展思路，锚定目标、加压奋进，奋力谱写学校事业高质量发展新篇章。
（一）全面加强党的建设，发挥政治引领作用
把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组学习规则，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，巩固深化学习教育成果。强化全面从严治党主体责任和监督责任，严抓党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。积极配合做好省委巡视工作，以落实巡视反馈意见整改为契机，深入研究解决制约改革发展的堵点难点，推动各项事业取得新进展、新成效。
（二）加强阵地建设，强化思想政治工作
扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。落实立德树人根本任务，持续推进实施“五育并举”，优化“三全育人”思政工作体系，完善实践思政育人模式。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管控，开展意识形态校内巡察、舆情监测，抓实民族宗教政策法规学习宣传和贯彻落实。强化辅导员队伍建设和心理健康师资队伍建设，完善心理健康教育体制机制。加强少数民族学生教育管理服务工作，凝练国防教育“铸魂育人”工作品牌。优化校院两级学生管理体系，完善“青马工程”组织育人体系，推进学生工作数字化平台建设。
（三）做好顶层设计，提升治理能力
科学分析学校未来五年面临的机遇与挑战，做到实事求是、突出特色、对标一流，聚焦重点领域和重大任务，全面完成“十五五”总体规划、专项规划、学院规划的编制。深化教师评价改革，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的教师评价体系。推进多元评价、代表性成果评价和长周期评价，实行教师分类评价管理。充分把握省属本科高校高质量发展绩效考核工作新政策，科学制定“一院一书”指标任务，探索实施基于学院特点、学科特性、改革类型的目标责任评价机制。多措并举，持续提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
（四）深化教育改革，提升人才培养质量
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。加强省重点马克思主义学院建设，推进思政课程与课程思政、实践思政同向同行。完善专业设置调整机制，优化本科专业结构，发展优势特色专业，强化学科专业交叉融合。持续推进人工智能赋能教育教学改革，深入开展人工智能赋能教育教学改革3.0版本，打造具有山财大特色的人才培养模式。打造一批一流核心数字教材、数智赋能交叉融合专业课和智慧课程。加强标志性教学成果培育，精心组织教学成果奖申报工作。实施“课堂教学质量提升计划”，推进课堂教学改革，完善过程性考核与结果性考核相结合的学业考评制度，着力提升课堂教学质量和育人成效。
（五）优化学科布局，提升学科建设水平
紧密对接国家和区域重大战略，大力推进学科建设，优化调整学科布局，持续提升学科影响力。做好第六轮学科评估准备工作和山东省高水平大学、高水平学科绩效考核和结项考核工作。组织申报与建设山东省哲学社会科学特色学科。成立前沿交叉学院，推动“区域国别学”“智能科学与技术”交叉学科建设。大力推动学科交叉融合，打造数字、绿色交叉学科集群。探索交叉学科群工作坊机制，建设“人工智能+经济+管理”学科交叉研究平台，完善学科交叉融合评价体系。加强理论经济学、审计专博学位点建设工作。开展博士学位授权点精准培育，推进“公共管理学”“智能科学与技术”“区域国别学”“外国语言文学”“会计”等一级博士学位点和专业博士学位点申报准备工作。
（六）强化科研创新，提升社会服务能力
实施中国自主知识体系创新工程，强化习近平经济思想及其山东实践的研究阐释。优化调整科学研究和社会服务类业绩认定量化管理办法。深入挖掘国家“两金”项目潜力，力争在国家级重大重点项目上实现新突破。积极组织推进国家级科研奖励培育、省级科研奖励申报。加大国家级和省级科研创新平台培育和建设，积极推进教育部哲学社会科学实验室申报，力争实现新突破。主动对接“山东科技大市场”等平台，做好成果的转化、使用和宣传。做大做强“燕山大讲坛”等标志性学术交流平台。主动服务国家和山东重大战略需求，构建校企地协同创新平台，产出一批高质量决策咨询成果。推进中国经济研究院、“中国经济发展与安全”“人文经济学”实验室建设，申报省级重点新型智库。加强《山东财经要报》建设，目前已推送8期智库成果，均获省领导批示。推进有组织社会服务，力争获批系列重大横向课题。
（七）建设人才高地，打造一流师资队伍
加强顶层设计，充分发挥人才引领作用。完善校院联动引育机制，发挥用人单位人才培育和引进主体作用，推进引育成效与人才贡献一体考核。探索“海岱学者”论坛常态化机制，做好国家级省部级人才工程遴选申报工作。建立全球财经人才数据库，推进海外引才工作站建设。优化绩效工资预算与分配机制，完善薪酬体系。强化贡献导向和学术标准，完善职称评聘体系，做好年度职称评聘工作。深化教师发展机制改革，促进人才可持续发展。弘扬践行教育家精神，强化师德师风建设和思想政治教育工作，探索师德师风教育管理惩戒机制，做好年度考核和先进表彰工作。
（八）拓展办学空间，提升国际化水平
推进孔子学院高质量建设。发挥校院联动效应，加大国际合作支持力度，打造高水平国际合作平台和项目高地。优化校际联合培养项目，重点推进研究生层次联合培养。深度融入国家级留学梯队，积极推进中外合作办学项目申报工作。发挥“111”海外引智基地作用，提升人才培养、师资队伍建设国际化水平。广开招生渠道，优化国际生源结构，提升留学生培养质量。充分利用省部共建平台资源，提高国内合作发展水平，深化与山东省各地市、厅局及企业的战略协作，加强校地校企校友合作，构建国内合作服务联动体系。高质量推进北京研究院落地运行，加强与北京部委、高校及知名企业等优势资源对接，提高学校在北京的影响力和显示度。成立深圳研究院，服务粤港澳大湾区经济发展。
（九）完善保障体系，提升服务管理能力
做好校区校园建设修编工作，整合利用校区资源，提高办学效益。拓展资金筹集渠道，用好用足增收政策，完善创收激励政策。加强经济活动风险管控，深化内控制度建设。深化校院两级预算改革，完善“三位一体”预算绩效管理体系，提高资金使用效益。开展内部专项审计，推进审计全覆盖，进一步强化审计整改和成果运用。推进燕山校区4号教学楼、舜耕校区招待所维修、章丘校区运动场加装看台等项目建设。加快AI校园建设，推进数据治理、资源共享，全面提升教学科研与管理服务信息化层次。强化资产数字平台建设，推进资产规范化、科学化、精细化管理。
（十）强化文化建设，打造大学文化品牌
开展“2025文化建设年”活动，凝练“财大精神”，为学校高质量发展营造风清气正的良好氛围。高标准建设办学成就展、红色会计展，积极筹建“山东经济发展博物馆”。加强基础文化设施建设管理，持续优化校园环境和生态景观，发挥校史馆、海岱美术馆、大学生文化活动中心等场馆美育功能。实施大学生文明创建工程，树立优良校园风气，塑造文明校园文化。健全学校荣誉体系，做好年度表彰工作。完善校园文化传播系统，优化文化育人环境。
三、强化协同，形成合力，推进各项工作落地见效
学校高质量发展的新征程上，每一位教职员工都是主角，都是山财大发展的见证者、亲历者、奋斗者，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。希望大家：
提高站位，树牢“一盘棋”思想。强化大局意识，主动融入全局，摒弃“各自为政”思维，确保目标一致、步调一致。增强协同意识，破除“条块分割”，杜绝推诿扯皮，形成“分工不分家”工作格局。坚持问题导向，聚焦重点难点，以协同破梗阻，以合力促落实。
聚焦重点，确保落地见效。紧盯目标任务，细化分解年度重点工作，形成任务书、路线图、时间表，挂图作战、对账销号。加强督办工作，强化过程管控，实行预警管理，对滞后事项及时督导、限期整改。突出结果导向，以实际成效为检验标准，杜绝“空转”“打滑”现象，确保政令畅通、执行到位。
强化领导，压实工作责任。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。加强督导检查，采取“四不两直”方式，直下基层、直沉现场，确保真督实查。营造实干氛围，倡导“马上就办、真抓实干”作风，形成比学赶超、争先进位的良好局面。
各位代表、同志们，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。我们相信，全校上下以本次大会为契机，锚定目标、加压奋进，主动在干事创业的具体实践中找准自身定位，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，就一定能走好实现学校高质量发展的奋斗之路，以优异成绩为实施“十五五”规划开好局、起好步。
谢谢大家！
